Корпоративна культура як елемент системи стратегічного управління підприємством малого бізнесу

Abstract

У роботі було досліджено процеси формування й розвитку корпоративної культури на підприємствах малого бізнесу. Описано роль корпоративної культури в системі стратегічного управління. Проведено порівняльний аналіз підприємств з різними станами корпоративної культури, що функціонують в одній галузі. Визначено сукупність викликів, що постають перед малим підприємством в процесі розвитку корпоративної культури. Також було проаналізовано вплив сильної корпоративної культури на ефективність діяльності підприємства.
Основним науковим результатом дослідження є розроблення набору рекомендацій щодо розвитку корпоративної культури підприємством малого бізнесу та розробка способі підвищення залученості працівників підприємства.