Удосконалення системи мотивації персоналу підприємства

Abstract

У кваліфікаційній (магістерській) роботі досліджено сутність мотивації персоналу, систематизовано її основні типи, форми та методи; розглянуто зарубіжний досвід управління мотивацією працівників.
Проаналізовано основні економічні та фінансові показники діяльності ТОВ «Домінант-ВУД» та особливості управління персоналом на підприємстві; досліджено стан системи мотивації підприємства на основі соціологічного дослідження.