Удосконалення системи менеджменту персоналу підприємства

Анотація

У кваліфікаційній (магістерській) роботі проведено аналіз теоретикометодичних основ формування системи менеджменту персоналу підприємства. Досліджено особливості системи менеджменту персоналу ТОВ «Євровікна» та охарактеризовано її основні складові: пошук, підбір і найм персоналу, адаптацію нових працівників, навчання та розвиток персоналу, мотивацію. Запропоновано заходи щодо оптимізації процесу пошуку кандидатів і впровадження системи мотивації, орієнтованої на досягнення конкретних результатів через механізм KPI (ключових показників ефективності).