Розробка системи мотивації інноваційної активності співробітників у малому бізнесі

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні засади формування інноваційної активності персоналу в системі розвитку малого бізнесу та підходи до побудови системи мотивації, орієнтованої на підтримку інноваційної поведінки працівників. Узагальнено економічні, організаційні та соціально-психологічні інструменти мотивації, уточнено зміст інноваційної активності персоналу малого підприємства як інтегральної характеристики його готовності, спроможності та реальної участі у генерації, просуванні й реалізації інноваційних ідей.