Використання сучасних технологій управління персоналом у формуванні організаційної структури підприємств

Abstract

У роботі розглянуто теоретичні засади управління персоналом та формування організаційної структури підприємств в умовах цифровізації економіки. Досліджено сутність та класифікацію сучасних HR-технологій, проаналізовано їх вплив на ефективність управління персоналом і розвиток організаційних структур підприємств. Оцінено сучасний стан використання HRтехнологій у практиці вітчизняних підприємств, виявлено основні проблеми та чинники, що стримують їх упровадження. Запропоновано напрями удосконалення організаційної структури підприємства на основі застосування сучасних технологій управління персоналом. Науковими результатами магістерської роботи є обґрунтовані рекомендації щодо підвищення ефективності управління персоналом та оптимізації організаційної структури підприємства із використанням сучасних HR-інструментів.