Управління трудовими ресурсами у системі забезпечення міжнародного бізнесу

Abstract

Магістерська робота присвячена поглибленню наукових засад управління трудовими ресурсами в системі розвитку міжнародного бізнесу. У ході дослідження узагальнено сучасні підходи до управління персоналом у глобальному середовищі, а також розкрито закономірності формування ефективних моделей управління персоналом у транснаціональних компаніях. Отримані результати сприяють подальшому розвитку теорії міжнародного менеджменту та управління людськими ресурсами. Практичне значення дослідження полягає у можливості застосування розроблених рекомендацій і висновків у практичній діяльності міжнародних компаній та організацій, що прагнуть підвищити ефективність використання трудового потенціалу.