Модернізація процесу рекрутингу у групі компаній KNESS на основі технологій ШІ

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні основи модернізації процесу рекрутингу на основі технологій ШІ, проведено комплексний аналіз системи рекрутингу персоналу ТОВ “НЕСС Груп” та фінансово-економічних передумов переходу підприємства до високотехнологічної моделі управління людськими ресурсами. Оцінено поточну систему залучення та відбору персоналу та запропоновано напрями її модернізації. Основним науковим результатом дослідження є запропонований до розробки комплексний застосунок “АІрекрутеR” по автоматизації процесу залучення та відбору персоналу на базі технологій Штучного інтелекту (ШІ).