Формування стратегії забезпечення фінансової стійкості підприємства

Abstract

Магістерська робота присвячена розробці стратегії забезпечення фінансової стійкості підприємства з урахуванням факторів сезонності та системи управління персоналом. У першому розділі розкрито теоретичні основи фінансової стійкості, методи її оцінки та визначено роль кадрового потенціалу у забезпеченні стабільного розвитку бізнесу. У другому розділі проведено комплексний аналіз фінансово-господарської діяльності СП «Анфол» ТОВ. Здійснено оцінку ключових показників фінансової стійкості та проаналізовано, як існуюча система управління персоналом впливає на фінансові результати компанії. У третьому розділі розроблено практичні рекомендації щодо підвищення фінансової стійкості СП «Анфол» ТОВ. Запропоновано модель мотивації персоналу, адаптовану до умов сезонності, яка дозволить нівелювати кадрові ризики та покращити економічні показники діяльності підприємства. Розраховано очікуваний економічний ефект від впровадження запропонованих заходів.