Управління процесами розвитку персоналу підприємства

Abstract

У роботі розглянуто теоретико-методичні основи управління розвитком персоналу підприємства. Проведено діагностику розвитку підприємства та визначено напрями удосконалення управління розвитком персоналу підприємства хлібопекарської галузі.
Основними науковими результатами дослідження є визначенні тенденції розвитку підприємств хлібопекарської галузі України, розроблені рекомендації щодо удосконалення системи управління розвитком та результати моделювання продуктивності праці як індикатора розвитку персоналу.