Удосконалення процесів кадрового менеджменту підприємства

Abstract

В роботі досліджено теоретико-практичну сутність та складові кадрового менеджменту та його функціональні підсистеми та процеси; визначено роль служби з управління персоналом в формуванні кадрової політики та стратегії розвитку людських ресурсів.
Проаналізовано основні показники діяльності АТ «Вінницяобленерго»; досліджено кадровий потенціал, структурні особливості персоналу підприємства; розглянуті функції та процеси кадрового менеджменту АТ «Вінницяобленерго».