Управління змінами в системі менеджменту персоналу підприємства

Abstract

У кваліфікаційній (магістерській) роботі досліджено підходи до визначення сутності управління змінами. Визначено інструменти, методи та моделі управління змінами на підприємстві. Виокремлено особливості побудови процесу управління змінами в системі менеджменту персоналу підприємства. Досліджено основні показники діяльності ТОВ «ФОРА». Проаналізовано систему управління персоналом підприємства. Проведено оцінку ефективності процесу управління змінами в системі менеджменту персоналу ТОВ «ФОРА». Обґрунтовано пропозиції щодо розробки механізму управління змінами в системі менеджменту персоналу ТОВ «ФОРА». Розроблено рекомендації щодо розвитку корпоративної культури в контексті удосконалення системи управління змінами підприємства.