Удосконалення методів мотивації персоналу в умовах воєнного стану

Abstract

В кваліфікаційній (магістерській) роботі досліджено теоретикоорганізаційні основи управління мотивацією персоналу, сутність мотиваційного процесу та його складових елементів.
Проаналізовано організаційно-економічну діяльність ПрАТ «Вінницький завод «Маяк»; досліджено стан підсистеми матеріальної мотивації та комплексу заходів з нематеріального заохочення працівників підприємства.
Розроблено рекомендації з впровадження системного моніторингу мотивації праці в ПрАТ «Вінницький завод «Маяк», сформовано пропозиції щодо удосконалення мотиваційних методів на основі посилення індивідуалізації форм заохочень працівників та напрями посилення мотивації персоналу в умовах війни.