Підвищення ефективності управління системою мотивації праці працівників підприємства (на прикладі ТОВ – виробничо-комерційна фірма «Козак+»)

Анотація

У магістерській кваліфікаційній роботі розглянуто основні класичні змістовні і процесуальні теорії мотивації праці. Досліджено наукові підходи до формування та управління системою мотивації праці працівників. Запропоновано показники оцінювання ефективності системи управління мотивацією праці працівників підприємства. Проаналізовано та розраховано ефективність діяльності товариства з обмеженою відповідальністю – виробничо-комерційної фірми «Козака+» та ефективність системи управління мотивації праці працівників товариства. Складено план заходів з підвищення ефективності управління системою мотивації праці працівників підприємства.