Удосконалення системи управління персоналом як чинник підвищення ефективності діяльності підприємства
Ключові слова:
система менеджменту, управління персоналом, HR-бренд, корпоративна культура, навчання і розвиток персоналу, цифровізація HRпроцесів, ефективність управління, мотивація та оцінюванняАнотація
В магістерській роботі обґрунтовано теоретичні засади й розроблено практичні рекомендації щодо удосконалення системи управління персоналом ТОВ «Сільпо-Фуд», шляхом формування програми розвитку HR-стратегії, підвищення результативності управління кадрами й оптимізації соціальних програм і корпоративної культури підприємства. Розглянуто сутність, значення та функції системи управління персоналом; визначено структурні елементи системи управління персоналом; узагальнено зарубіжний досвід вдосконалення системи управління персоналом. Проведено аналіз системи менеджменту та системи управління персоналом ТОВ «Сільпо-Фуд». Визначено програму розвитку HR-стратегії ТОВ «Сільпо-Фуд». Сформовано систему показників результативності управління персоналом ТОВ «Сільпо-Фуд». Визначено напрями удосконалення соціальних програм і корпоративної культури ТОВ «Сільпо-Фуд», надано економічну оцінку їх ефективності.
